Fase 2: Samle personer som leder an
Partnerskapet er formelt stiftet og i drift, de første samarbeidspartnerne har forpliktet seg til å delta, og et målbilde for partnerskapet er lansert.
Et åpent og likeverdig partnerskap er avhengig av å ha en kjerne av personer med driv- og gjennomslagskraft. Personer som av egen vilje og kompetanse evner å initiere, styre, lede, koordinere og kommunisere arbeidet som utføres i partnerskapet. Disse personene organiseres i partnerskapets sentrale Arbeidsgruppe. Arbeidsgruppen skal være flerfaglig.
Ledelsen tar utgangspunkt i samarbeidsavtalen, utformer et utkast til Mandat for Arbeidsgruppen og sender det til partnerskapets styringsgruppe for behandling.
Arbeidsgruppen ledes av partnerskapets Nettverksleder, og har som kollegium ansvar for definerte oppgaver avstemt med Nettverksleder. Hvilke oppgaver arbeidsgruppen har ansvar for fastsettes av dem selv, men skal være forankret i felles målbilde og strategi.
Arbeidsgruppen skal være flerfaglig, slik at helheten i byutviklingen blir hensyntatt
Arbeidsgruppen bør være mellom 8-15 personer
Partnerskapets styringsgruppe behandler utkast til Mandat for Arbeidsgruppen, og nominerer deltakere til Arbeidsgruppen.
Ledelsen ferdigstiller Mandat for Arbeidsgruppen på bakgrunn av behandlingen i styringsgruppen.
Ledelsen innkaller de nominerte deltakerne i Arbeidsgruppen til første møte for konstituering av Arbeidsgruppen, valg av ansvarsområder og oppstart av arbeidet.
Ledelsen leder første arbeidsgruppemøte og sikrer at deltakerne er innforstått med sine og Arbeidsgruppens totale roller og oppgaver, og hvordan de skal ivareta dem.
Ledelsen innkaller til og leder arbeidsgruppemøter med hyppighet og innhold tilpasset partnerskapets drift.
Pådriv: Mandat for selvgående arbeidsgrupper
Arbeidsgruppen er opprettet med ansvar for å sette i gang, styre, lede, koordinere og kommunisere oppgaver i partnerskapet.
Hver deltaker i Arbeidsgruppen har signert en forpliktende kontrakt om ansvar og bidrag.
